Beiträge zu: interne Kommunikation

Heute will ich wieder einmal über mein Lieblingsthema schreiben: Kooperationen. Ich liebe Kooperationen. Warum? Oder besser gefragt: wofür? Also wofür sind Kooperationen gut? Da fällt einem natürlich gleich die Erweiterung des eigenen Angebots ein, die Möglichkeit, größere Aufträge erledigen zu können oder vielleicht auch die Kostensenkung bei den Ausgaben. Aber ist das wirklich schon alles ... weiterlesen

Kürzlich habe ich ein neues Wort gelernt: „tschentschn“. Zuerst dachte ich, dass es sich um eine sprachliche Abwandlung des englischen Wortes „change“ handelt. Aber weit gefehlt, es ist kärntnerisch und bedeutet motzen, raunzen, meckern. Womit es doch auch etwas mit Change bzw. Veränderung zu tun bekommen kann… 

In einem Unternehmen findet eine Präsentation des Vorstands für die Mitarbeiter statt. Der zur Verfügung stehende Raum ist nicht riesig, doch werden Tische weggeräumt und weitere Sessel aus dem ganzen Haus hineingestellt. Der Raum füllt sich, nur die erste Reihe bleibt leer. Der CEO begrüßt die Anwesenden und fragt: „Warum sitzt niemand vorne?“ und aus ... weiterlesen

Der neue Geschäftsführer hat mit einem Strategieteam die Vision und Maßnahmen für die nächsten zwei Jahre ausgearbeitet. Die Branche ist krisengeschüttelt und einige tiefgehende Veränderungen sind vorgesehen. Nach der Präsentation vor den Führungskräften fragt der Geschäftsführer: „Was sagt ihr dazu?“ und erhält breite Zustimmung. Ein Mitarbeiter aus dem Strategieteam ist begeistert: „Das haben wir offensichtlich ... weiterlesen

International suchen neun von zehn Personalentscheidern nach neuen Wegen, um ihre Mitarbeiter zufriedenzustellen; die höchste Priorität für Personalentscheider in Europa hat dabei die Unternehmenskultur (Pflege von Mitarbeiter-Beziehungen und Change Management). Das ergibt das Global HR Barometer 2013 des weltweit agierenden Personalberaters Michael Page. Was ihnen aktuell dazu einfällt, ist allerdings jämmerlich.

„Salutogenese“ ist die Wissenschaft von der Entstehung von Gesundheit. Dieser Ausdruck wurde von dem Medizinsoziologen Aaron Antonovsky geprägt, der in den 1970er Jahren erforscht hat, welche Eigenschaften und Ressourcen Menschen gesund erhalten. Ich finde diesen Frageansatz schon deshalb faszinierend, weil er eher zur „Schatzsuche“ einlädt als die vorherrschende „Fehlerjagd“ bzw. Pathogenese in der Medizin mit ... weiterlesen

Löschen, löschen, später bearbeiten, verschieben in Kundenordner X, löschen, löschen, löschen, in der Inbox lassen, … Nach dem Heimkommen vom Urlaub heißt es nicht nur Koffer auspacken, Wäsche sortieren, Wohnung lüften, etc. sondern auch Post durchgehen und Inbox aufräumen. Mit der dreidimensionalen Post war ich zwar schneller fertig, die elektronische animierte mich allerdings zu einigen ... weiterlesen

Wann ist ein Sommerloch ein Sommerloch? Man könnte glauben, dass es heuer kein Sommerloch gibt, weil uns Olympiade, Korruptions-Untersuchungsausschuss (trotz Pause) und die Kärntner mehr oder weniger freiwillig unterhalten. Aber gilt das auch für uns Unternehmer? Und wenn ja, was tun?

6:30 Uhr früh in der Steirischen Hügellandschaft: Reste von Bodennebel, doch die Sonne kämpft sich schon durch. Die Wiese ist nass vom nächtlichen Gewitter-Regen. Es ist Tag 2 von unseren Organisationstagen. Wir nehmen uns Zeit, um mit KollegInnen das zu tun, wozu wir Kunden immer raten: Nachdenken über die eigene Positionierung, über die Ausrichtung und ... weiterlesen

Letzte Woche traf ich eine Freundin, die in einer Projektgruppe „Mitarbeiter-Blog“ mitarbeitet. Ihr Arbeitgeber möchte dieses Instrument (vorerst nur für die Interne Kommunikation) einführen, Erfahrungen sammeln und dann auch einen „Corporate Blog“ starten. Wir nutzten die bewährten Kaffeehaus-Servietten (die iPads waren nicht dabei), um eine schnelle Checkliste zu erstellen.